Um estudo realizado pela Universidade de Denver, no Colorado, monstra que profissionais que jogam videojogos trabalham melhor, tem habilidades mais elevadas e retém mais informações.

O estudo foi feito com 6.476 estagiários e mostrou que aqueles que jogam possuem habilidades 14% maior em relação aos que não tinham essa prática. Além disso, o grau de conhecimento factual foi 11% superior e o de retenção 9%.

De acordo com Eline Kullock, presidente do Grupo Foco e especialista em recursos humanos e geração Y, os jogos são uma rica fonte de estimulação para a criatividade e inovação dos profissionais, já que nos jogos é preciso raciocinar estrategicamente.

«Os jogos ajudam os profissionais a aumentar a capacidade de tomar decisões rapidamente. As corporações estão a exigir cada vez mais essa habilidade, em especial, daqueles que trabalham sob pressão», diz.

Para ela, os videojogos vão além da diversão e influenciam directamente no comportamento dos colaboradores. «Quando se joga, desenvolve-se a organização de acções que precisa de realizar para conquistar os seus objectivos, além de elaborar facilmente as estratégias e a visão sobre a melhor maneira de resolver uma situação-problema.»