Disparidades de género nas posições de liderança. Um olhar sobre grandes empresas
Porto Canal
De acordo com um estudo divulgado pela Informa D&B, esta quinta-feira, as empresas de maior número apresentam níveis mais elevados de desigualdade de género em posições de gestão e liderança.
"As grandes empresas são aquelas onde há menor percentagem de mulheres quer em cargos de gestão, quer de liderança, e onde a disparidade de género é mais acentuada com e evolução na hierarquia", citado pelo jornal Notícias ao Minuto.
Estudo revela ainda que as grandes empresas apresentam uma menor representação feminina em cargos de gestão e liderança.
"Um elevado número de grandes empresas pertence a setores com gestão predominantemente masculina, como as Indústrias. Pelo contrário, existe uma maior percentagem de microempresas em setores com maior presença feminina, como o dos Serviços gerais", é ainda referido, citado pelo jornal.